業務内容
人事労務相談
汝、労働基準法は遵守されているか!?
法律というのはなかなかに難しいものだ。
知らず知らずのうちに法令を守れて いない事があるのでよく確認せよ。
法令を守ることこそ自社の存続の第一歩だ!
不安なことがあれば我が相談に乗ろう。
労働・社会保険事務代行
汝、保険手続きは適正に行われているか!?
手続きには「入退社」「年度更新」「算定基礎届」「36協定」など多岐に渡る。
自身ではできているつもりでもプロの目から見ると意外にできていないことも多いぞ。
これらの手続きを適正かつ迅速に行う社労士に託してはみないか!?
自身の手間も省けて時間を作ることもできるぞ!
給与計算代行
汝、給与計算は正しくできているか!?
残業時間の算出や残業代の計算。
これらは未払いが発生すると過去3年に渡って未払い賃金を払わねばならなくなるぞ。
将来的には未払い賃金の時効が5年になるので、5年分を払うとなるといくらになるのかよく考えよ。
適正な給与計算は社会保険労務士に託すのをお勧めするぞ。
助成金申請
汝、自らで助成金を受給できる自信はあるか!?
助成金は計画届が必要なもの、就業規則の整備、正しい保険手続き、正しい給与計算など
やらねばならぬことが 多くある。
これらを自らでやりきれるか!?
これをやれる者こそ社会保険労務士である。
ぜひ相談だけでも受けてみるのを お勧めするぞ。